Mentoring ist eine kontinuierliche und zeitlich begrenzte Folge von vertraulichen Beratungsgesprächen zwischen einem erfahrenen Mentor (Kadermitglied) und einem Mentee. Ziel ist es, die berufliche Karriere des Mentee durch die Weiterentwicklung von Wissen, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Vernetzung zu fördern.

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Im Rahmen meines Mentoring- und Sparringangebotes stelle ich Ihnen:

Meine langjährige Führungserfahrung und meine Kompetenzen zur Verfügung. Ich stelle mich dabei nicht in den Vordergrund und unterstütze Sie als Ihr persönlicher Mentor im Hintergrund. Unterstützung biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Fragen des strategischen und des operativen Managements.

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Gerne unterstütze ich Sie in den folgenden Themenbereichen:

• Strategische Geschäftsentwicklung.

• Sie brauchen einen Sparringspartner von aussen mit dem Sie Ihre persönlichen Anliegen und die Spannungsfelder zwischen Familie, Unternehmen und Gesellschaft offen und ohne zu taktieren diskutieren können.

• Unterstützung bei der Vorbereitung von strategischen Verhandlungen.

• Mitarbeiterbegleitung in Changeprozessen und Vorbereitung auf neue Funktionen und Aufgaben.